コンサルの先生を招いて店舗経営のノウハウを学んだり、定期的に代表と工場長がそれぞれスープを試作して試食会をしたり、お店をお休みにして研修日をつくったり、意外と勉強熱心な会社です！
味の追求ももちろんですが、それだけでは健全な企業経営はできないと考えるからです。
月に1回は店長会議を開いて、「最近入ったあのアルバイトの子は元気！？」とか、みんなで雰囲気が共有できるような時間を作るようにしています。
チームワークはそうやって養っていっています。

売上アップのための戦略や工夫は、各店舗ごとの裁量に任せています。
「こうすればもっとお客様に喜ばれる」といった現場の声を大切にしており、たとえば新入社員の「甘味でプリンを出したい」というアイデアも実際に採用されたことがあります。もちろん、採算性や原価率など総合的に判断した上で現実的な実行プランかどうかを見極めています。
そのため、経営者視点も自然と身につく環境です。
将来的に自分のお店を持ちたいと考えている方にとっても、実践的なスキルを学びながらステップアップできる職場です。あなたの「挑戦したい」を、私たちは全力で応援します。 

正社員の平均年齢は35歳
既婚率 約50％
飲食店では珍しく、土日休みや18時までの勤務という働き方が選べます。
男性の育休取得も可能です！
社会保険完備・賞与年2回で安定して働けます。

飲食店はなかなか全員の休みを合わせるのは難しいですが、新しい社員が入社してから別店舗勤務で一度も顔を合わせたことがない人もいたため、交流の場を設けたいと思いご家族も同伴でみんなで社員旅行に行きました。
( 任 意 参 加 ! )
来年も再来年も、会社行事としてずっと続けていきたいです！

学生アルバイトさんの平均勤務年数は2年8ヶ月。
だいだい卒業などのタイミングまでずっと働いてくれています。
なかには、「就職した会社がブラ〇ク企業でした～」と言って戻ってくる人もいます。
職人肌な飲食店という雰囲気がないため、業務が終わったあともよくみんなでおしゃべりしています。

タイムカードだけは押してからにしてね♪（代表談）